Требования к кандидату:

Возраст от 25 до 50 лет

Высшее образование (экономическое);

Отличное знание русского и таджикского языков, английский приветствуется;

Опытный пользователь MS Office и др.

Опыт управления персоналом в подчинении от 5 человек;

Знание основных банковских процессов;

Знание методологии и практический опыт описания, анализа и оптимизации бинес процессов;

Знание банковского законодательства РТ, нормативные акты НБТ;

Знания в сфере цифровизации банковских услуг и удаленного обслуживания;

Обязанности сотрудника:

Разработка и внедрение новых продуктов банка – написание технологических карт, операционных процедур, инструкций в сфере кредитования и других банковских услуг;

Координация проектов – работа с проектами “от А до Я”  (подготовка, запуск, контроль, анализ);

Разработка оптимальных условий кредитования, учитывая динамику рынка и интересы банка;

Мониторинг и анализ рынка кредитования и других банковских услуг;

Поиск новых технологий и инноваций в банковской сфере, усовершенствование предоставляемых услуг, автоматицизация технологических процессов (написание технических заданий);

Анализ бизнес – процессов и определение требований для их автоматизации;

Постановка задач подразделению ИТ по автоматизации процессов банка и контроль за их реализацией;

Участие в согласовании внутрибанковских нормативных документов в рамках реализованных задач;

и др.

Личные качества

Дисциплинированность, ответсвенность, честность, внимательность, пунктуальность, порядочность, вежливость, терпение и умение общение с клиентами в любых ситуациях, профессионализм, способность к  анализу ситуаций.