Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства, обеспечивает слаженное хранение личных дел сотрудников, издает приказы на трудовые отпуска сотрудников, командировки и т.д. Ведет табель сотрудников, контролирует состояние трудовой дисциплины, заполняет трудовые книжки и контролирует правил внутреннего трудового распорядка.